公司召開工程項目薪酬管理培訓會
  作者:雷子怡  時間:2019-05-27  點擊量:   
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5月25日下午,公司人力資源部(黨委干部部)組織召開工程項目薪酬管理培訓會。會議由總經理助理、人力資源部(黨委干部部)部長董禮主持。

會上,董禮就本次薪酬改革的重要性與必要性進行了詳細的闡述。他指出,企業的薪酬制度是企業發展的核心與根本,關系到每位員工的切身利益,本次薪酬改革在提高員工收入的基礎上將薪酬制度與企業創效結合起來,使薪酬制度體系能更好的服務并適應企業發展戰略與方向,改革的目的在于增強崗位責任激勵功能,加強員工履職能力。本次薪酬改革迫在眉睫、勢在必行。項目薪酬管理人員有責任有義務做好宣傳工作,將新的薪酬管理辦法貫徹、普及到每一位基層員工。

隨后,人力資源部(黨委干部部)干事李丹就2019年《中鐵二十局集團第二工程有限公司工程項目薪酬管理辦法(試行)》向各項目參會人員進行了詳細的解讀,并結合工資表編制工作中涉及的常見問題進行了一一解答。學習中,董禮對績效考核機制進行了詳細的分析講解,指出項目管理過程是全員參與的過程,本次薪酬改革重在突出項目全體員工薪酬標準和崗位目標責任進行掛鉤,項目績效考核與項目管理效果掛鉤。績效考核針對的進度、安全質量、效益三項關鍵指標是項目管理效果最直接的體現。

會議最后,經濟管理部、安全質量管理部、審計部、財務部負責人分別就相關業務考核標準進行了詮釋,并指出,為了更好地促進企業發展,杜絕各類風險,各個項目要肩挑重擔,腳踩實地,把好薪酬管理工作每一個環節。

本次工程項目薪酬管理培訓會在公司機關召開,各相關業務部門負責人以及各項目薪酬管理人員共計40余人參加此次培訓會。

培訓會現場


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